本报讯  昨日上午，第二届“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”在厦门市人才服务中心举行。

    相较于第一届的供需脱节现象，第二届洽谈会明显在战略上有了转变：本次近２００余名的台湾人才中，有６０％是一些具有工作经验和技术专长的中高阶人士。

    但是，不管是台湾大学的毕业生还是中高阶人士，接受采访时多称“此行是参观为主，看看大陆的人才市场情况”。

　　随着两岸人才交流逐步深入，越来越多的用人单位更加关注台湾人才的优势特点，尤其是一些国内企业处于国际化发展战略的考虑，更愿意寻找语言对口、国际市场经验丰富、专业突出、视野开阔的台湾人才。

    本次前来参加招聘会的５０多单位中，非台资企业达３４家，占参会企业５０％以上；一些很少现身高层次招聘会的企业，如厦门爱乐乐团、城市年轮策划公司等纷纷腾出高薪职位，前来寻觅合适人才。

    此外，需求行业也逐渐扩大，从传统的教育、医疗、机械电子慢慢延伸涉及贸易、金融、物流、管理资询等不同行业单位。

    台湾泛亚人力资源管理顾问公司总经理蔡宗志认为，对于大陆就业人才市场，大陆和台湾应届毕业生似乎都只能驻足观看，这点从这两次的台湾人才大陆招聘会上可以明显感受出来。有不少企业都要求有工作经验，或者直接表示不招收应届生。“台湾中高阶人才在大陆颇吃香，发展潜力很大。”

    目前，包括软件工程师、硬件工程师在内的ＲＤ（研发）类人才都是大陆所急需的，涵盖金融、地产、生化等领域。蔡宗志特别指出，在营业行销方面，大陆市场的潜力很大。

　　来自金门大学的夏同学，昨天跟３０多名同学一起逛了一会洽谈会。临近结束时，她告诉记者：“大部分同学包括自己都没看中什么企业。”据夏同学称，目前在金门她已有了一份工作，但当初在选择时，就已经规划好，做个两三年就换。这次在学校公告网上看到信息，遂决定先来大陆“探探”。

    厦门市人事局局长刘育生在记者发布会上称，本次活动最主要是让台湾人才与企业之间有面对面的洽谈机会，更特别安排台湾人才参观访问厦门企业，实际感受大陆企业的运作模式，同时了解厦门的经贸概况。除了提供台湾人才多元的就业机会外，最大的意义在于为海峡两岸人才交流建立一个畅通的渠道。