厦门市人才服务中心直属党委克服非公企业人才流动党员分布散、流动频、区域广和难集中等特点，因地制宜采取五项举措，于7月底已保质保量提前完成组建16家党支部的目标任务。

　　一是电子党务信息平台助力。通过“党建网站+党员QQ群+邮件群发+短信平台”的电子党务信息平台，多渠道宣传“百日会战”非公企业党组织组建工作会议精神，传达组建工作动态及信息，为全组建工作营造良好的氛围。

    二是“双找”活动破解组建难题。针对非公企业党员人数少的难题，通过党组织找党员和党员找党组织“双找”活动，引导非公企业“隐性”党员、“口袋”党员亮出身份。

    三是“四个摸清”创造必要条件。深入走访非公企业调查摸底，做到摸清企业基本情况、摸清业主（法人）基本情况、摸清党员所处状况、摸清非公企业党建开展情况，争取非公业主的支持和配合，为组建支部创造必要条件。

    四是灵活组建为党员建“家”。对只有一名党员不具备单独建立党组织条件的企业，按照“行业相近、地域相临、便于管理”的方式联合建立党支部。

    五是“牵线搭桥”举办党员人才招聘会为组建助力。6月29日，在市人才市场举办第10期“厦门市非公有制企业招聘党员人才专场交流会”，60家企业到场与近1000名党员求职者进行交流，达成意向202人，5家企业现场有意向成立党支部。（厦门市人事网）