近日，南安正式出台《南安市装备制造业2013年技能人才培养方案》，明确提出今年将依托各类培养平台，分类别、分层次开展特色产业技能人才培养工作，以人才支撑助推装备制造产业加快发展。

　  按照《培养方案》，南安从今年3月起，采取邀请管理专家讲座、实训基地现场指导、技能竞赛、技能鉴定考试等方式，对全市装备制造业企业所有实用型技能人才（或新聘用员工）、中层技术管理人员等进行机械识图及量具使用、普通车工、数控车床、技术技能、普通钳工、企业管理、AutoCAD软件操作等7大专题技能培训，并组织开展数控技能、车工技能等2大竞赛，不断提高其综合管理能力、理论水平和实践操作技能。培训经费从市人才工作专项资金列支，培训内容由人社部门负责牵头制定。为使培养计划有序开展，提升培训实效，该市还明确了各涉才部门（单位）和各有关市级产业基地的职责分工，切实做好参训人员的组织、跟踪管理及服务保障等工作。

　  据了解，该市近年来不断探索校企合作新模式，并主动当好 “红娘”，为校企双方牵线搭桥。该市于2012年依托市装备制造业协会、装备制造业技术研究院建立了福州大学高技能人才（南安）培养基地、南安市装备制造业技能人才公共实训基地等各类培养平台，根据行业发展需要和企业生产需求，充分发挥校企双方资源优势，帮助企业培养引进更多高素质、多层次、技能型人才，同时为企业提供技术支持，推动产业“智能升级”，助力南安装备制造业跨越发展。（南安市公务员局）