龙文区人社局秉承互利互惠、合作共赢原则，积极探索省外劳务协作，帮助企业解决长期用工需求，全力为本区建设提供人力资源支撑。一是做好用工对接。邀请楚雄彝族自治州人民政府扶贫开发办公室到龙文区接洽劳务合作事宜，进行用工考察，协调企业与当地劳动保障部门、技校的联系，克服地域路程长、时间紧迫等难题，追求招聘效果最优化。二是创新招聘模式。在举办本地大型人力资源交流会、各类专场招聘会和前期征询企业意见的基础上，视对接情况酌情调整招聘岗位，共安排落实楚雄彝族自治州第一批赴龙文区就业职工30人与航标卫浴达成就业意向。三是用好补助政策。鼓励企业参加外出招聘，给予省内不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿费用补贴，实际发生的费用低于上述标准的按实际补贴。鼓励职业中介机构、劳务协作基地为我市企业引进初次来漳务工人员，事前向企业所在地就业管理中心报备后，单次引进初次来漳务工人员20人（含20人）以上且在企业务工三个月以上的，按500元/人的标准一次性给予奖励。（龙文区人社局）