“经过几十年经济高速的持续发展，目前晋江正面临转型升级，而发展中最大的问题，追根到底就是人才的瓶颈。”17日，福建晋江市委书记陈荣法在接受记者采访时指出，人才已成为引领晋江经济社会发展最活跃、最具竞争力的要素之一。

　　号称“民办特区”的晋江作为一个县级市，其经济总量已连续19年位列福建第一，并拥有全国县级最多上市公司和最多“国字号”品牌。为实现“经济强市”和“滨海园林城市”的目标，晋江不惜重金，构筑了招才、育才、留才的良好环境，以吸引海内外人才。

　　今年，晋江被列入福建省“人才强县”三个试点之一。晋江市组织部副部长丁鸿雨告诉记者，“我们正以此为契机，通过优化人才环境、扩宽引才渠道、强化载体支撑和服务等，完善引才、育才、用才、留才机制，全力打造人才聚集高地。”

　　冯家伟8年前从湖北老家来到晋江打拼，从最基层的行政人员一直做到了公司的董事长助理，上个月刚刚办理完晋江优秀人才保障住房选房手续。“当签下保障房订购单和买房合同的时候，心里更踏实了，终于能安心在晋江安家了。”没有了后顾之忧，他更乐意继续在晋江安居乐业，做一个名符其实的“新晋江人”。

　　不论是提供保障住房让优秀人才在晋江安家落户；还是实施大规模的城市建设、提升城市品位，为高端人才提供良好生活环境；亦或是出台全国县级首份《优秀人才认定标准(试行)》，实施高强度的激励措施……为吸引更多优秀的海内外人才，即便“不求所有、但求所用”，晋江都不遗余力。

　　“引进人才，已不单纯是个人，更重要的是引进团队及其领军人物。”陈荣法认为，通过设立“引进领军人才专项”、“引进创新创业科研团队专项”，吸引领军人才带项目、带团队来晋创业。“在企业设立院士工作站，院士本身就是一个领军人物，他带来一个团队，一个好的项目，才能与企业共同推进。”

　　为此，晋江也出台了一系列奖励措施，今年9月起，凡是经晋江市认定的院士工作站，最高可获财政奖励30万元人民币。目前，晋江已建立了3家省级院士专家工作站，累计已有近百人次院士专家来晋江开展科研活动，涉及新能源、食品、纺织服装等多个领域。

　　“十户人家九户侨”，是晋江最大的人文特色。祖籍晋江的华侨、华人和台港澳同胞达225万，是本地户籍人口的2倍多。

　　“可以说，‘侨’是晋江最为宝贵的财富。”陈荣法表示，在引进海外及台港澳人才方面，晋江优势独具，潜力无穷。“近年来，我们通过海外及台港澳晋江同乡会、联谊会、宗亲会等社团联谊平台，强化海内外晋江同胞沟通联系，动员海外侨胞及台港澳同胞回乡交流、投资创业。特别是世界晋江青年联谊会，凝聚了大批的海内外晋江籍青年智慧和力量，在引导海内外优秀青年人才回乡创业上成果显著。”

　　在晋江“人才强市”战略的持续感召下，近年来，“飞行”院士、“候鸟”教授，乃至“洋”专家纷至沓来。据介绍，为进一步引进海外及台港澳人才，晋江将在年底成立留学人员暨归国创业人员联谊会，依托这一平台实施“凤凰计划”，鼓励海内外晋江籍人才回乡创业。（福建新闻网）