围绕泉州市《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，日前，鲤城区出台《进一步支持民营企业健康发展行动方案》，聚焦创新驱动发展，从强化企业创新主体地位、鼓励创新人才载体建设、推动科技成果转化提质增效等方面提升民营企业技术创新能力，推动“人才+平台”联动式发展，服务民营企业创新发展、转型升级，推动高质量发展落实赶超。

　　根据方案，在强化企业创新主体地位方面，鲤城区将对新认定的省科技小巨人领军企业、市瞪羚企业培育库入库企业分别给予10万元、5万元奖励；对新认定的省级、市级工程技术研究中心，分别给予20万元、10万元奖励；对通过验收的省级重点实验室，给予20万元奖励。

　　在创新人才载体建设方面，鼓励民营企业、行业龙头企业成立或引进新型研发机构。自2018年起，对新获评的省级新型研发机构、市级新型研发机构，分别给予20万元、10万元奖励；支持企业与高等院校、科研院所共建各级各类研发中心，经认定为国家级、省级和市级企业技术中心的，在落实好市级财政奖励政策的同时，区财政再分别给予奖励50万元、20万元、10万元；支持企业申报各级众创空间，自2018年起，区财政对新获评的国家级、省级和市级众创空间、各类孵化器，分别给予30万元、20万元、15万元奖励。

　　在推动科技成果转化方面，自2018年起，对获得省级以上科技奖的第一完成单位给予相应奖金的等额奖励，第二完成单位给予相应奖金的1/2奖励，第三完成单位给予相应奖金的1/3奖励，最高不超过30万元；对入选市人才“港湾计划”引进高层次人才团队的单位给予20万元奖励。

　　鲤城区委人才办有关负责人表示，新政策的出台，将助力鲤城纵深实施人才“港湾计划”，为民营企业创新发展、转型升级营造更好的发展环境，让民营经济创新源泉充分涌流、创造活力充分迸发。截至目前，鲤城区共有科技小巨人领军企业22家、瞪羚企业培育库入库企业4家、工程技术研究中心22家、新型研发机构9家、企业技术中心13家、众创空间7家。