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漳州：我市人社局推进“双随机”抽查机制工作

发布时间：2016-07-01

　　一是确定抽查范围。第一批随机抽查事项为涉及市场主体相关机构设立的行政审批事项，根据局权力清单，目前共1项，即职业技能鉴定机构设立审批。结合实施效果和工作实际，后续将不断提高比重，逐步将随机抽查事项范围扩大到其他涉及市场主体的监管事项。二是建立“名录库”。建立局“市场主体名录库”和“执法检查人员名录库”，其中“市场主体名录库”为局审批的职业技能鉴定机构共63家，“执法检查人员名录库”由局机关和直属单位持有《福建省行政执法证》的人员共80名。三是细化工作机制。局业务主管科室每年制定“双随机”抽查计划并公布实施；采取摇号方式，随机抽取检查对象和执法检查人员，确定一名科级干部为执法检查组组长开展检查；每年随机抽查比例不低于市场主体的5%，抽查频次原则上每年不少于2次，对涉及安全和民生的重点监管领域，以及投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的市场主体，可加大随机抽查力度。四是落实整改措施。对抽查中发现的市场主体及行政机关有关工作人员违法违规行为进行通报、处理，及时开展整改回访，推动系统性市场主体诚信档案、失信联合惩戒、黑名单制度建设；逐步建立健全随机抽查与市公共信用信息平台等有关社会信用体系相衔接机制。积极探索建立邀请人大代表、政协委员、第三方评价机构代表等到现场监督工作机制。