11月19日至21日，国家公务员局副局长陈刚一行来漳开展基层联系点调研活动，深入了解行政机关公务员管理及考录工作情况。省公务员局局长杨怀榕、副市长王毅群、市公务员局局长李辉煌等领导陪同调研。

　　3天来，陈刚一行通过召开座谈会和实地考察形式展开调研，调研组先后到漳州110、云霄县云陵开发区光电产业园、漳州光电学院等实地进行调研，并分别在市直和云霄县召开两场专题座谈会。在专题座谈会中，详细听取了市、县两级公务员管理部门汇报公务员队伍管理及考录工作情况，广泛听取了基层公务员代表的意见建议，并提出了具体要求。

　　近年来，我市认真贯彻《公务员法》及其配套法律法规，坚持公务员公开考录制度，健全规章制度，严格条件设置、笔试纪律、资格审查、面试组织和体检，强化安全保密监督，有效确保公务员考试录用工作公开、公平、公正。同时，率先在全国开展聘任制公务员试点工作，积极探索公务员绩效考评制度，广泛推行公务员公开遴选和竞争上岗制度，规范公务员职位管理，抓管理严规范，抓服务强效能，抓创新谋发展，公务员队伍建设不断加强，为漳州科学发展、跨越发展提供了干部队伍保障，先后涌现出“漳州110”、漳州市公安局强制戒毒所、漳州市行政服务中心等三个全国人民满意公务员集体。

　　陈刚对我市近年来经济社会发展取得的成就及公务员管理工作取得的成绩给予充分肯定，认为漳州市公务员考录工作建立15项规章制度，在全国是少有的，非常健全；“五个严格”抓得很好，措施有力，为公务员考录工作赢得了声誉，得到了社会的广泛认可；聘任制公务员试点工作、绩效考评工作等走在全国前列，提供了宝贵的经验做法，做得很好。针对基层公务员考录难、难留人、待遇低、职务空间小等问题，陈刚表示，国家公务员局正着手研究相关政策，比如职务与职级并行政策、边远艰苦地区津贴制度等即将出台，相信问题会逐步得到解决。陈刚强调，各级公务员管理部门要创新思路，依法管理 ，不断增强公务员的公仆意识、素质能力、工作效率和服务质量，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的公务员队伍。