人力资本论坛昨在厦门国际会议中心举行，与会人士讨论热烈。 （记者 姚凡 摄）

　　企业要将招商引资和招才引智结合起来，将传统的人力资源行业与互联网技术结合，方便快捷地将各类人才充分运用起来，提升人才服务行业的水平，助力“新丝路”，实现“中国梦”

　　厦门网-厦门日报讯 记者 黄怀

　　“中国企业大胆‘走出去’，人力资源服务行业如何跟进？”“台湾人才在大陆发展得如何？”“两岸商贸合作频繁，人才交流如何有新的突破？”昨日下午，在第18届投洽会“人力资本论坛”上，人力资源专家、教授学者、知名企业家就两岸人才交流合作展开热烈讨论。

　　两岸企业携手

　　推动人力资源国际化

　　台湾人才在大陆发展得如何？大陆人才在台湾就职的多吗？福建省政府顾问、福建台湾研究会会长严正说，台湾人才来大陆就业的较多，主要集中在台资企业，以及医疗技术、工程技术等领域。但大陆人才真正去台湾工作的并不多。希望台湾方面进一步消除障碍，推动两岸人才交流合作。

　　加拿大麦吉尔大学博士、复旦大学管理学院战略管理教授曾成桦是台湾人，在论坛上他首先用闽南语亲切地向大家问好。曾成桦说，如今，台湾大学生都很看好大陆，大陆经济良好的发展前景吸引越来越多台湾大学毕业生。

　　您眼中的台湾人才是怎样的？“台湾人量化管理做得特别好，流程特别清晰。”“台湾人很职业化，执行能力强。”“台湾的大学毕业生来大陆就业意愿很强。他们具有国际视野，受过很好的训练。创新意识强、职业素养好，有较强的进取心。”“台湾教授有较深的理论功底和丰富的实战经验，台湾教授课讲得很好。”听，这是来自福建的企业家们对台湾人才的评价。

　　与会专家学者们共同认为，两岸同根同源，两岸企业应该共同培养高端人才，携手走人力资源国际化道路。

　　人才“引进来，走出去”

　　创新助力“新丝路”

　　在论坛发言中，与会专家们共同认为，福建企业正处在转型阶段。企业如何成功转型？如何走出去？都离不开人才。企业与国际接轨，首先是人才的接轨。

　　与会嘉宾、投洽会组委会会务部副部长杨少菁表示，当前中央正在着力建设丝绸之路经济带，拓展新丝路沿线国家和地区加强沟通交流、寻求投资合作机遇，谋求互赢共赢的空间。其中很关键的一个方面就是人才。所以，人才也要“引进来，走出去”，助力企业发展。

　　“人力资源机构在服务创新方面要有更大作为。”福建省人力资源和社会保障厅人力资源开发处处长康文杰认为，企业要将招商引资和招才引智结合起来，将传统的人力资源行业与互联网技术结合，方便快捷地将各类人才充分运用起来，提升人才服务行业的水平，助力“新丝路”，实现“中国梦”。同时，要充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，政府要创造公平竞争的环境，积极听取企业意见，出台服务发展的措施，加强企业的人力资源队伍建设。