台海网讯 （海峡导报记者 李玉燕/文）近日，湖里区禾山街道新春招聘月活动在枋湖客运站正式启动。现场，120多家企业携带1万多个岗位入场，吸引了诸多求职者。
刚返厦求职者 拎着行李找工
作为30场新春招聘月活动的第一场，当日的招聘会吸引了120多家湖里辖区企业参加，引来了近5000名求职者。
上午9:30，招聘会现场已经来了不少人。由于枋湖客运站周边，外来务工人员比较集中，因此此次招聘会来了不少居住在湖里的外来务工人员。
加上元宵后许多务工人员陆续返城，昨日的招聘会现场更是吸引了一些刚下车的返厦人员。有些求职者，等不及回住处，直接拎着行李，现场找起了工作。
刚从老家回到厦门的郑先生，下了车发现客运站广场围了许多人，走近一看才知道是招聘会。顾不得手里还拎着大包行李，郑先生当下加入了求职者队伍。他告诉导报记者：“把招聘会现场设在客运站，挺好的，更方便我们找工作。”
招工企业打出“人性化”牌
招聘企业方面，昨日宸鸿科技、东林电子、飞利浦、联想等知名企业，均出现在了招聘会上。
现场，导报记者发现，为了吸引求职者，不少企业打起了“人性化”牌。东林电子招工简章上，显眼处用红笔写上了“常白班、坐着上班、不穿无尘服、管理人性化”等字眼。飞利浦的招聘牌上也写着“无需穿无尘服、免费提供工作餐、坐着上班、上下班厂车免费接送”。日正电子的招聘牌上，也特地提醒求职者“常白班、坐着上班、月休四天”。
与此同时，导报记者发现，高薪及包吃住等，也是招工企业用来吸引求职者眼球的地方。东林电子招工简章上，照样用红笔写着“我们的优势：工资+包吃+包住，实际收入2410元-4110元”。
此外，导报记者还发现，一些招工企业特地罗列了一大堆福利待遇，甚至把“免费工作餐、驻厂医疗服务、生日礼物、内设游泳池及篮球场、工作场所有空调”等人性化条件，纷纷写在了招聘牌显眼的地方。
记者手记
人性化用工才能真正留人
为何这么多企业纷纷打出“常白班、坐着上班、不穿无尘服、不倒班”的提示？导报记者在对求职者的采访中得到了答案。
来自四川的黄先生告诉导报记者，厦门有些电子企业会要求员工戴上口罩、橡胶手套，穿上无尘服，整个人仅露出两只眼睛。黄先生说，他之前待的电子企业就是这样，不透气的无尘服不仅对人体有害，到了夏天更是难受，而且一旦感冒穿着无尘服很不容易好。
而来自湖北的汪先生则表示，坐着上班大家比较容易接受，站着上班太累了。原来，汪先生去年所在的企业就是站着上班，他说：“加班的话，一天要站十多个小时，有时晚上睡觉会脚抽筋。”
“若是遇到两班倒的企业，站着上班就更辛苦了。”汪先生还表示，如今一些电子企业都是流水线，压力很大，中间不能休息，连上个厕所也不能超过15分钟，否则会被罚，而15分钟要穿、脱无尘衣又要上厕所，时间太赶，不少人都是憋到不行了才去上厕所。
从与黄先生、汪先生的交谈中，导报记者了解到，他们之所以从原先企业辞职，主要是觉得里面的一些管理不太人性化，不仅辛苦，而且产量达不到时还会遭领班或课长骂。
在普遍缺工的大环境下，厦门企业拿什么吸引求职者备受关注。除了提高薪资之外，企业开始把目光转向了人性化管理方面，这是一个可喜的变化。确实，只有人性化用工，才能真正留人！
