台湾人才“西进”求职，已经不是什么稀奇事。不过，从这两年情形来看，西岸厦门因为独特的地理优势及经济发展魅力，开始吸引了大量台湾高端人才前来，这些人不仅拥有丰富工作经验，而且学历、水平也都比较高。
    

    “第三届台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”将于4月9日在厦门举办。虽然距会期还有一个月，但在厦门人才服务中心人才网上，登记来厦求职的台湾人才就有40多位，并且出现了学历高，工作经验多及应聘职位高的现象。据了解，随着两岸交流越来越频繁，以及经营理念、技术水平、产业结构等因素的差异，已经使得越来越多台湾人才发觉，西岸仍有许多“金饭碗”空闲，前来端捧，不失是一种择业最佳选择。厦门与台湾关系最密切，无疑是试水的第一站。
    从2006年4月，厦门举办首届“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”后，台湾人才“西进”求职之风渐旺。两届下来，台籍专业技术人才、毕业生专程来应聘，直接与供方面对面交流的就有近500位。通过两岸人才中介方提供视频等交流方式的求职的，更是逐年增多。
    据厦门人才服务中心联络部经理詹遵绥介绍，台湾岛内就业机会减少，导致台湾人才赴大陆求职的比例逐年升高。而随着厦门经济建设迅猛，无论是支柱产业继续发展，还是光电、软件、生物与制药等新兴产业崛起，都需要大量人才。这些产业相当一部分是台湾优势产业，使得台湾人才赴厦求职成为必然趋势。
    今年，在厦门人才中心登记应聘的台湾人才汇聚了经营管理、机械制造、电子计算机、财务金融、大众传播、市场营销、国际贸易、土木工程、航海、工艺制造、纺织品服装、化学工程等方面的台湾专才。显眼的是，这些人才学历以本科以上为主，有四分之一是硕士和博士，还有一部分人才具备国外留学和工作经历。他们阅历丰富，多数曾在台湾企业出任经理、CEO、厂长等高层职位。
    台湾人才求职踊跃，大陆企业用人观念也在发生变化。在厦门一些企业中，除外籍人员外，老板逐渐产生聘用台湾人才的想法，不仅因为台湾近在咫尺，与厦门生活习俗相同，更重要的是，台湾的确有许多技术、理念可值得借鉴，帮助企业发展。据了解，由于薪资差异，从成本上考虑，企业挪出的更多的是高层职位。
    资料显示，目前厦门对台湾人才工作机会集中在电子、制造、IT、贸易、医药等行业，职务分布以生产管理人员、高级营销主管、工程研发人员为主。今年，已有近20家厦门企业对台湾人才就业洽谈会感兴趣，提供的职位就有生产厂长、电器工程师、机械工程师、国际市场营销总监、质量体系主管等50多个岗位。
    詹遵绥说，就台湾人才厦门市场需求来看，目前呈现供大于求的情形。这是因为，厦门已经具备吸引大量台湾人就业的条件。虽然供需双方还处在“磨合期”，但这种状况很快就会得到调整，前景也会相当不错。
    台湾人来厦门择业，路途在现在看来，几乎不成问题。严格来讲，面试交通费，多数企业都会支付。安定下来后，如果是金门人才来厦择业，走“小三通”，坐船当日往返是轻而易举的。即使是台湾岛内人，随着政策慢慢放开，可以做到常回家看看。
    薪水仍然是双方所关注的焦点。据了解，台湾人才来厦择业，男性中年是主力军，开出的月薪约在1.4—1.5万元人民币。和许多出门工作的人才一样，他们同样需要养家糊口，期望的薪资比在台湾的要高，至少要求和原来一样。目前，这个价位比企业预料的稍高。
    在政策上，詹遵绥说，包括所得税缴纳、子女就学、社会保险、出入境等，厦门市政府均有相应条文规定，应当说，针对台湾人才来厦择业的配套政策已经相当齐全。其中，厦门人才服务中心还为台湾人才提供远程视频面试服务，协助台湾人才办理就业、居留等相关手续。