厦门网-海西晨报讯（记者 石勤）日前，思明区启动第六批拔尖人才选拔工作，首创目标管理责任制，对拔尖人才实行目标管理，经评审入选者将享受全市最高的每月1500元人才津贴，以及优先申请科研项目立项、科研经费支持、学术休假、健康体检等待遇。

　　据了解，每名拔尖人才均需签订任期目标管理责任书，完成年度责任目标，如利用自身专业能力和研究成果，每年至少提供1项见到成效的技术服务、至少培养1—2名学术或业务技术骨干、至少参与1次拟定本行业发展规划或提出建议等。连续两年考核不合格将终止称号和待遇。

　　近年来，思明区委、区政府高度重视人才工作，自2012年在全市率先推出“英才计划”以来，已引进“双百计划”等高层次人才27名，为人才兑现各类优惠政策约1400万元，并率先在全市推出了“人才公寓”和“英才俱乐部”。