岗位职责：

1.负责前台来访客人接待、快递信件的发放等工作；

2.负责协助招聘工作；

3.负责拟定及完善公司行政管理公文、制度，并监督落实执行；

4.负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活

岗位职责：

1.负责前台来访客人接待、快递信件的发放等工作；

2.负责协助招聘工作；

3.负责拟定及完善公司行政管理公文、制度，并监督落实执行；

4.负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活

【岗位职责】

1、负责组织实施招聘活动，开发及维护招聘渠道，建立合理的人才选拔方案和人才储备机制。

2、根据制度开展员工关系、考勤管理、绩效管理等工作，严格把控各项工作的流程及要求。

3、负责新员工入职

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历，相貌端正大方，2年以上人力行政经验；

2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、责任心强。

4、工作有条

岗位职责：

1. 负责招聘、人事、行政、办公室事务等工作；

2. 企业文化、团队建设、劳动关系等六大模块，公司制度等创制、推行及追踪落地；

岗位要求：

1、拥有良好的职业素养、职业道德；

2、工作努力、积极

岗位职责：

1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；

2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；

3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；

4、处理行政相关事物；

岗位职责：

1、负责客户等来访客人的接待；

2、负责接听电话、转接电话等公司总机的管理，快递的接受，及部门快递的邮寄；

3、负责人事档案及入职手续的办理等；

4、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、女生

岗位职责：

1，公司人事日常招聘事宜

2，公司日常行政事宜处理

任职要求：

有过招聘经验的优先

一、岗位职责：

1.负责中高管理人员和专业技术人员的招聘工作；

2.根据公司岗位要求，确定招聘目标，并执行完成招聘计划；

3.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；

4.负责招聘广告的撰写，招聘

【岗位职责】

1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；

2、根据发展要求，对公司组织结构、权责及流程体系的适用性、有效性做出评价，并根据评

1、公司管理体系文制度的宣导、归档与整理；

2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，公司人事档案管理和每月考勤统计；

3、负责员工招聘工作，依据招聘计划组织实施各项招聘活动；

4、负责公司人员到

岗位职责：

1、负责招聘、培训、劳动关系等各版块工作。

2、负责人事基础档案、数据库的创建及维护。

3、负责活动组织、政策申报、后勤保障等工作。

4、负责行政相关工作的开展。

5、完成上级交办的公司、部门

主要职责：

1、负责人力资源相关工作（不限于招聘、薪酬、绩效、劳动关系等）；

2、负责行政相关工作（不限于办公用品采购及管理等）；

3、负责部门管理体系文件管理工作；

4、负责薪酬核算；

5、负责企业文化

工作时间14:00-18:00,19:00-21:30.

6天制。固定休周一

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做

职责概述：

1、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。

2、推动公司文化系统建设，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。

任职条件：

1、大专及以上学历，专

岗位职责:

1、公司招聘工作的实施：包括信息发布、面试选拔及人员录用等；

2、新员工入职手续办理、劳动合同及各类协议的签订；

3、招聘渠道的开发、维护，人才梯队和人才库的建设；

4、招聘计划的拟定、推进实

负责招聘网站电话邀约，面试，筛选，办理入职。

有无经验皆可。

上班时间：10:00-19:00

月休4天。

有住宿。

服从管理，善于学习，能说会道。

岗位职责：

1、建立招聘渠道、员工入职培训、企业内训的组织。

2、建立员工档案、证书管理，继续教育。

3、编写公司规章制度、执行并完善各流程体系。

4、公司及项目行政事务及对外各部门沟通事宜。

任职要求

职位要求：

1、大专或本科以上学历

2、3年以上电商公司工作经验

3、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

工作内容：

1. 根据公司的需求、目标和方向制定适合行政、人力资源的战略；

2. 组织编制公司各项行政、

国有央企上市公司-厦门天马微电子有限公司：天马公司是服务于国家战略新兴产业--显示产业的高科技企业，是世界五百强，中央管理的特大型国有企业中国航空工业集团公式旗下骨干企业，成立与1983年，1995年上市（证券

薪资福利待遇：综合工资：5000--10000，话补+交通补助（住房补贴）+餐补+五险+年底大红包，定期组织户外团建活动

打打酱油：3000--5000

努努力：5000--8000

认真干：8000--12000

拼命干：上不封底

公司大力发展

工作内容；

1、负责职业院校实习生的就业安置工作。

2、负责联系开发意向院校，筛选意向客户。

3、需上台进行宣讲，有良好表达能力。

4、协助管理在职员工。

5、每月不定时需要出差，出差时间为2--3天左右。

岗位要

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信、贴招聘广告，

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

负责公司各部门人才需求的招聘工作

岗位职责：

1.承担人事专员基本工作；企业文化的建立与推进。

2.负责负责执行公司政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度。

3.负责制定人力资源规划和组织架构，建立公司人员配置规划，明确职员岗位职责。

一、岗位职责：

集团总部人事专员岗位，主要负责总部日常人事工作，协助人力总监对接各分部人事专员。

二、任职条件：

1、大专以上学历；

2、工作积极、有责任心、有学习能力；

3、人力资源专业背景或有意从事

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工

岗位职责：

1、负责年度招聘计划执行，参与拟定；

2、组织事业说明会；开展校园招聘宣讲；

4、钉钉后台操作熟悉；

5、入职培训及转正跟踪；

6、其他人资模块参与及工作。

任职资格：

1、对家庭教育事业、心理

任职要求：

一、财务岗位职责

1、负责日常收支管理与核对，

2、基本账务的核对，整理每月财务报表，

3、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；

二、行政岗位要求：

1、负责办公环境以及办