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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:一级注册消防工程师 (4人)   No.2192100 
招聘单位: 福建上若工程技术有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-05 2024-07-05 09:32  查看招聘发布历史
招聘部门: 安装设备检测室
联 系 人: 黄女士(招聘负责人)
联系电话: 0592-7013628
通信地址: 厦门市同安区美人山中路286号一层(361100)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 20岁至45岁
工作地点: 厦门市
上班时间: 7.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、住房补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.负责消防建筑设施日常检查维修,月度、季度及年度检测;
2.认真如实填写巡查记录以及维修记录;
3.负责与甲方负责人以及消防监控室值班人员沟通;
4.对消防设备进行更换以及调试,能独立解决消防系统出现的故障问题;熟悉消防系统设备的安装调试与维护;
5.具有消防实际操作经验,熟练使用检测仪器,熟练消防维保技能。
6. 在现场按要求进行消防设施及检测电气安全检测;
7. 做好现场检测原始数据的采集和记录;
8. 协助完成检测报告;
9.对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内外消火栓灭火系统、水喷雾灭火系统等采取应急措施;
10.完成领导交代的工作内容。

任职要求:
1、年龄20-45岁;
2、从事过消防安装维修保养工作,从事过消防检测工作熟悉消防系统或者持有“建(构)筑物消防员职业技能鉴定证书”(初级以上)优先录取,学徒也可;
3、善于沟通,能处理好与相关单位的协调关系,工作责任心强,语言表达能力强;
4、认同公司企业文化,责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,承压能力强,有稳定的工作心态;
5、持有一级注册消防工程师证
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联 系 人: 黄女士(招聘负责人)
联系电话: 0592-7013628
联系地址: 厦门市同安区美人山中路286号一层(361100)
电子邮件:
 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 检测,认证
【公司简介】
   福建上若工程技术有限公司创建于2014年,是一家集检验、检测、鉴定及技术咨询服务为一体的综合性第三方公正性服务机构,为广大客户提供一站式检验检测解决方案。
   公司技术服务能力涵盖建设工程质量检测综合类资质、公路工程综合乙级资质级资质、工程勘察专业类(岩土工程(物探测试检测监测)乙级)资质、测绘资质乙级、消防维护保养检测二星级技术服务机构等,涉足建筑、市政、公路、水运、铁路、勘察、测绘、环保和消防等领域。
   公司多年来始终坚持立足厦门、而向全省、走向全国的开拓战略,服务市场,专注于第三方检验检测领域。在厦门市各区均设有业务受理点,以厦门为核心向外辐射,公司已在福建省的漳州、龙岩、宁德、莆田、三明、泉州、福州、南平等主要地市设立分公司,服务网络遍布全省,实现了公司技术与服务的前移。公司重视科技研发和自主创新工作,目前公司系国家级高新技术企业、福建省科技小巨人企业、厦门专精特新中小企业、厦门市总工会“五一先锋号”单位、厦门市房屋安全鉴定一级企业(鉴定协会副会长、秘书长单位)、厦门市守合同重信用企业,并入库厦门市科技型企业名单。公司多项技术成采已通过国家专利认证,获评厦门市高新技术成果转化项目,主编或参编的多项省地方和行业标准已向社会颁布实施。
   公司现有固定试验场所9000多平、办公面积2800多平,各类国内外先进高精专业检测设备5000多台(套)。拥有220多名以博士和硕士研究生为核心的高素质检测专业人才队伍。
   公司自成立以来,始终秉承“公正为本、服务社会‘的服务宗旨,信守“科学、公正、准确、高效‘的质量方针,以全程化服务为根本,致力于为打造“成为中国一流的检测服务机构”而奋进。
  
   【薪资待遇】
   1、有竞争力的薪资待遇,享受公司薪酬管理体系规定;
   2、良好的发展空间;
   3、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、员工商业意外保险、住房公积金;
   4、过节费、春节红包等;
   5、专业上岗证带薪培训;
   6、各种假期:法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;
   7、公司提供员工住宿补贴、防暑降温补贴;
   8、公司食堂提供午餐;
   9、中秋博饼、年终尾牙等;
   10、定期旅游、定期体检;
   11、定期员工篮球比赛等文体活动。
  
   【公司地址】厦门市同安区美人山中路286号(最近的公交车站禹州大学城站)
  
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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