首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
1、 软包装外贸销售主管 5-17
2、 软包装内贸业务主管 5-17
3、 模切技术经理岗 5-17
4、 外贸业务主管 5-17
5、 产品开发技术人员 5-17
6、 生产管理(厂长) 5-17
7、 兼职顾问 5-17
8、 AI技术总监 5-17
9、 营销副总 5-17
高级管理
10、 运营中心主任(副总级别)-医学影像公司 5-17
市场/公关/品牌/会展
11、 招商经理 5-17
维尔斯商务中心
12、 商务经理岗 5-17
某知名企业委托维尔斯招聘
13、 人力资源经理岗 5-17
14、 纺织行业厂长岗 5-17
15、 母婴用品销售总监 5-17
16、 总经理助理岗 5-17
思科瑞总经办
17、 总经理助理 5-17
18、 营销副总岗 5-17
某知名企业委托维尔斯招聘
19、 快消品牌运营总监 5-17
20、 纺织行业财务主管岗(偏业务数据分析方向) 5-17
维尔斯寻访中心
21、 资深猎头顾问 5-17
22、 招聘总监助理 5-17
23、 猎头顾问师 5-17
24、 项目经理岗 5-17
维尔斯财务中心
25、 财务/会计助理 5-17
刷新内容】 【关闭窗口
厦门维尔斯人力资源管理有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:软包装内贸业务主管 (1人)   No.3023199 
招聘单位: 厦门维尔斯人力资源管理有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-05-17 2024-06-16 16:51  查看招聘发布历史
联 系 人: Mike(顾问师)
联系电话: 0592-5111002 联系传真: 0592-5209201
通信地址: 厦门市思明区吕岭路1819号精图大厦(软件园二期东二门精图信息大厦)B304-307(软件园二期东二门站、奥网城西站)(361000)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
工作地点: 厦门市
参考月薪: 15000-25000元/月(底薪:7000-10000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
(1)负责软包装产品国内市场的销售计划制定和执行,实现公司的销售目标并提高市场份额。
(2)负责开拓国内客户,建立并维护客户关系,促成订单的签订,确保交货和款项回收。
(3)研究国内软包装市场的发展动向和竞争状况,制定市场营销战略,推动产品在国内市场的推广。
(4)参与商务谈判,协商合同条款,并跟踪合同履行情况,确保订单按时交付并提供售后服务支持。
(5)拜访客户,了解客户需求,及时反馈市场信息和客户反馈,提出改进建议,协助解决问题。
(6)协调公司内部资源,与生产、质量、物流等部门密切合作,确保订单生产进度和交货准时。
(7)分析销售数据和报表,监控销售业绩,并根据市场反馈调整销售策略和方案。
(8)管理和指导团队,包括内贸销售人员和相关工作人员,培训员工的销售技能和产品知识。
(9)参与公司内部会议和讨论,向上级汇报工作进展、销售情况和市场反馈,并提出改进建议。
(10)监控客户付款情况,与财务部门配合进行账款管理,确保款项的及时回收。
(11)维护和更新客户信息和销售记录,做好销售数据的整理和归档工作。
(12)随时关注市场和行业动态,不断学习和提升自身的销售能力和专业知识。
(13)配合公司其他部门的工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
(1)专科及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业。有经验或渠道者优先。
(2)45岁以内,至少3年以上软包装产品国内销售经验,熟悉软包装行业的市场和客户群体。能适应国内出差。
(3)具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的合作关系,促成订单。
(4)熟悉国内软包装市场的发展趋势和竞争状况,能够制定有效的市场推广策略。
(5)具备较强的销售业绩和团队管理能力,能够带领团队实现销售目标。
(6)良好的数字分析能力,能够分析销售数据、制定销售计划并进行销售预测。
(7)熟练使用办公软件和CRM系统,具备数据整理和报表撰写能力。
(8)良好的团队合作精神,能够与公司内部各部门有效协同工作,推动业务发展。
(9)具备较强的抗压能力和自我驱动力,能够在高压下保持良好的工作状态。
(10)具备良好的商业道德和职业操守,遵守公司规章制度和法律法规。
(11)积极学习和不断提升自身的销售技能和行业知识,保持对软包装行业的敏锐度。
薪资福利:
(1)薪资:底薪7K-10K,另加绩效提成和年度目标奖,综合年薪约20-50W(上不封顶)。
(2)其他福利:包住,五险一金,绩效奖金,全勤奖,节日福利,带薪年假等。
(3)工作时间:每周上6休1,每天8:00-12:00 13:30-17:30。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为3%

 联系方式 回顶部
联 系 人: Mike(顾问师)
联系电话: 0592-5111002
联系传真: 0592-5209201
联系地址: 厦门市思明区吕岭路1819号精图大厦(软件园二期东二门精图信息大厦)B304-307(软件园二期东二门站、奥网城西站)(361000)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)、中介服务、其他行业
公司规模: 11-50人
维尔斯(Wealth)集团简介:
   2003年成立,总部位于厦门,旗下有20余家分子公司、办事处
   集团专注:政府“招商引资、招才引智”、人力资本、投融资(政府平台融资、后备企业北交所/港股上市融资、新材料、新能源、影视文化)、咨询培训。
   集团下辖:维尔斯人力资源公司(主导“人才服务、政府招商引资与招才引智”)、柏玛三创投资有限公司(主导“投融资”)、海南柏君咨询服务合伙企业(主导“金融服务”)、根源心文化传播有限公司(主导“影视文化教育”)等品牌分子公司。
  
   维尔斯人才公司覆盖的行业,包括世界500强上市企业,知名国企央企、民族品牌,高科技产业、金融业、制造业、消费品行业、生命科学行业、医疗卫生行业、新能源行业、石油石化行业、电力电网行业、房地产行业、建筑行业、航空机场业、教育行业、文化娱乐行业等。其中:总裁、副总裁、子集团总裁、中心总经理、分公司总经理等核心高管职位占80%以上
  
  
   发展历程:
  
   2003.起航
   ◆新加坡公司成立
   ◆厦门公司成立
   ◆香港维尔斯国际控股公司成立
   2006.拼搏
   ◆新加坡集团总部搬迁至厦门
   2007.飞跃
   ◆北京、上海、广州、台湾等核心城市设立服务机构
   2010.成就
   ◆成为文化产业人才引进基地
   ◆获得全球搜寻机构研究会委员资质
   ◆中国猎头二十佳精英品牌
   ◆厦门市火炬管委会指定人才服务机构
   ◆科技局产业研究院人才战略合作机构
   ◆第三届全球猎头峰会组织承办单位
   ◆通过英国赛瑞国际管理认证
   2013. 深耕延展
   ◆连续三年获中国猎头十佳精英品牌
   ◆获公务员管理局厦门市诚信服务机构(唯一一家民营企业)
   ◆获“厦门市成长型中小企业” 荣誉
   ◆获得厦门改革开放40周年厦门最具信任力企业
   2019. 延展融合
   ◆福建漳州市、山西临汾市、陕西铜川市、河南洛阳市、南阳市、许昌市、开封市、平顶山市、驻马店市等200多个省市区县“招商引资,招才引智”战略服务顾问
   ◆政府产业引导基金创设和管理
   ◆国有500-800亿人民币及外资50亿美金基金投向管理
  
   企业文化:
   公司使命 “引领杰出人才和企业走向成功“
   公司愿景 “每一家杰出的企业都有维尔斯的人”
   公司价值观“诚信、责任、博爱、服务”
  
   未来十年规划:
   ◆投融事业:投资并持有30-50家上市公司股份
   ◆教育产业:筹建高校 (中原大学、中医科大学)
   ◆健康产业:中医养生连锁、打造百家公益中医连锁
   ◆文化产业:投资拍摄电影、电视剧50部
   ◆公益事业:投身养老事业,建设康养公寓
  
   既以为人己愈有,既以与人己愈多。 --维尔斯Mike分享
  
   福利待遇:
   上班时间:五天制八小时;
   五险一金、法定节假、生日纪念日等;
   员工小孩3周岁以内成长补贴1000元/月/人;
   股东小孩教育学费补贴1/2;
   每个月组织一次读书学习会;
   公司定期举行全员聚餐活动;
   每年组织一次带薪旅游;
   每周组织羽毛球健身运动,每年组织一次羽毛球比赛活动。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码