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厦门欧罗巴服饰织造有限公司
厦门欧罗巴服饰织造有限公司招聘跨境电商仓库主管,社群运营,服装渠道销售,后整组长,普工,缝纫工学徒,供应链经理,流水线组长,服装外贸经理/主管/总监,外贸业务员,平面设计,跟单QC,跨境电子商务,跨境电商(亚马逊平台)业务员,选品采购,1688运营,拼多多运营,人力资源总监,摄影师,短视频运营(拍+剪),广告运营助理,兼职主播,剪辑师,客服专员,广告运营组长,客服组长,无经验主播,全职主播,广告运营专员,直播场控,直播运营,新媒体运营总监
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招聘职位:拼多多运营
(1人)
No.3029508
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招聘期限: 2024-05-31 2024-06-30 15:58
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招聘部门: 国内电商部
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联 系 人: 吕主管(18120789102)
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移动电话: 18120789102
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联系电话: 0592-3177595
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联系传真: 0592-3177595
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通信地址: 福建省厦门同安工业集中区同安园133号楼(361100)
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职位基本信息
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学历要求: 不限
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职位性质: 全职
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工作经验: 不限
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工作地点: 厦门市同安区
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参考月薪: 5000-8000元/月(底薪:4500-6000元/月+提成)
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上班时间:
7.5小时/天
大小周
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薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、餐饮补贴、节日福利
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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1、负责拼多多店铺的上架、营销、管理,配合美工做好店铺装修;2、负责对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行,做好店铺规划; 3、了解数据化运营,负责数据统计,根据运营数据调整店铺内各项指标; 4、负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;打造爆款商品并提出具体建议、执行措施; 5、负责店铺营销活动的策划及实施; 6、负责对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告; 7、制定销售推广计划,编制相关计划和预算,并对结果负责执行到位; 1、大专及以上学历; 2、三年及以上拼多多店铺运营经验,有服装/母亲童装类目经验优先考虑; 3、熟悉拼多多平台规则及推广模式,并能制定相关计划;4、熟悉拼多多营销工具,营销推广,产品链接优化; 5、沟通能力强,具有快速响应及解决问题的能力; 6、数据敏感,学习能力及理解能力强。 7、性格开朗、适应性强,有良好的学习进取心态。工作积极主动,具有一定抗压能力及总结分析能力。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为2%
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联 系 人: 吕主管(18120789102)
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联系电话: 0592-3177595
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联系传真: 0592-3177595
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移动电话: 18120789102
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联系地址: 福建省厦门同安工业集中区同安园133号楼(361100)
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 私营股份制
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公司行业: 服装/纺织/皮革
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厦门欧罗巴服饰工贸有限公司简介
厦门欧罗巴服饰工贸有限公司成立于2002年。几年间,公司从最早的在同安食品厂租赁的小加工作坊迅速成长为集服装生产、加工、贸易为一体的规模化企业,成为首家入驻厦门市同安工业集中区的企业,位于同安园133号,现拥有五层自建通用标准厂房、员工数200余人、拥有数十家外协、外包合作单位,销售网络遍及海内外十几个国家与地区。
公司产品主要为服装针织系列,包括:运动休闲服、童装、T恤、睡衣等,今年产值达三千余万元,纳税金额一百多万元。并从事内销自主“蓝猫”童装品牌的设计开发及生产工作。
多年来,公司始终坚持“以人为本”的企业理念,不断践行人性化管理理念。考虑到员工生活便利、安全,给职员提供优越的住宿条件;关注员工文化生活,在园区生活普遍单调、贫乏的状况下件,多次组织员工出游、员工聚餐、歌咏比赛、体育竞技等各种集体性文娱活动丰富员工的业余文化生活;从各个方面提高员工的福利补贴标准,为员工缴纳社会保险及团体意外保险...同时,公司也致力于建设活泼的、有朝气的以“家”为核心价值观的企业文化,并始终坚持“责任、信任、包容、感恩”的经营管理理念。
公司先后被授予“厦门市文明企业”“厦门市成长性中小企业”“守合同重信用企业”以及“全国中小企业生产运营运行监测 厦门样本企业”等称号。
厦门汉顿贸易有限公司简介
厦门汉顿贸易有限公司成立于2004年。位于交通便利的厦门市同安工业集中区,同安园133号。现拥有数十位国际商务精英及开发设计人才,销售网络遍及海内外十几个国家与地区。
公司主营服装出口业务,产品主要包括牛仔裤、T恤衫、运动休闲服、睡衣、夹克等。营销网络遍及欧洲,中东、美洲、澳洲等二十几个国家和地区。在全球经济大萧条的环境中,公司员工齐心协力,近三年每年以50%的速度增长。今年的出口额达1400万美元。
多年来,公司始终坚持“以人为本”的公司理念,不断践行人性化管理。为员工提供优越条件,在园区生活普遍单调、贫乏的状况下组织员工出游、聚餐、歌咏、体育竞技等各种集体性文娱活动丰富员工业余文化生活;提高员工福利补贴标准;为所有员工缴纳社会保险及团体意外保险…同时,公司致力于建设活泼的、富有朝气的以“家”为核心价值观的企业文化,并始终坚持“责任、信任、包容、感恩”的经营管理理念。
本公司已通过ISO9000:2001国际质量管理体系认证。
公司先后被授予“厦门市文明企业”“厦门市成长性中小企业”“守合同重信用企业”等称号。
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