厦门网讯（海西晨报记者 俞杰）近日，《厦门市思明区金融服务产业人才项目实施办法》（以下简称《办法》）正式印发，自2026年2月9日起施行，有效期三年，旨在破解思明区高端金融人才引育力度不足、人才服务保障体系有待完善等问题。

《办法》扶持对象为在符合条件的金融机构任职的金融服务产业人才，分为紧缺骨干型和重点骨干型两个层次。紧缺骨干型和重点骨干型人才需分别满足相应的资格条件，且金融服务产业人才原则上每年评选1次，每次评定人数40名（紧缺骨干型人才和重点骨干型人才各20名）。对评定的紧缺骨干型、重点骨干型人才，分别给予15万元、10万元人才补助。补助资金分3年按40%、30%、30%比例发放（或以人才券形式一次性发放），由街道直接拨付给人才。

据介绍，本次申报的人才基本条件包括从事金融领域工作满3年，或从事相关经济工作满5年且其中从事金融工作满2年；年龄不超过55周岁等，任职机构条件包括申报年度的上一年度综合发展效益（营业收入+营业利润+工资薪酬）达到1500万元等。经过审核评定等流程后，入选人才名单在思明区人民政府官网公示。

此外，《办法》还规定了考核管理等内容，要求金融服务产业人才应充分发挥自身专业特长和资源优势，为地方金融经济发展贡献力量。

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“安家补贴+津贴”吸引卫生人才

厦门网讯（海西晨报记者 周莉 通讯员 左明星 林意澜）安家补贴+每月津贴！您来不来？为精准集聚“思明英才”，着力引育经济社会发展急需紧缺人才，近日思明区卫生健康局制定、出台专项政策《厦门市思明区卫生人才引进和培育实施办法》，聚焦“引、育、留、用”核心，筑巢引凤。

记者了解到，该办法指出，高层次卫生人才按三个层级分别给予市级补贴金额10%、30万元、20万元的安家补贴，市级配套资金一次性发放，其余资金按40%、30%、30%分三年发放。人才津贴按三个层级分别给予每月5000元、2000元、1500元，补贴年限3年。

该办法自2026年2月6日起施行，有效期一年。更多详情可登录思明区政府官方网站、“健康思明”微信公众号进行了解，也可拨打咨询电话0592-5818988。