厦门网讯 据海峡导报报道 （记者 钱玲玲）春节7天长假，到今天终于结束了。在这个假期，多数厦门市民都安排了探亲、休假，与家人团圆过年。不过，仍有一些人坚守在工作岗位，为大家服务。那么，加班工资应该怎么计算呢？

　　导报记者计算了一下，根据厦门市企业最低工资标准，如果您在春节假期7天都加班，至少应获得加班工资1031.73元。

　　初一至初三每天至少182.07元

　　目前，厦门市企业最低工资标准为每人每月1320元，这也是大家最低的加班工资计算基数。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即每月计薪小时数为174小时。

　　根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，今年春节2月18日至24日（除夕至初六）放假调休，共7天。

　　其中，正月初一、初二、初三这3天为法定节假日，根据《厦门市企业工资支付条例》，如果在这3天加班，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。

　　按照厦门市企业最低工资标准计算，员工每加班一天，应获得的工资报酬最低为：1320元÷21.75天×300%=182.07元。如果三天都加班，加班工资最低为546.21元。

　　员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。

　　其余4天每天至少121.38元

　　此外，除夕、正月初四、初五、初六这4天属于休息日，按照规定，如果员工在这4天加班，单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。

　　不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。按照厦门市企业最低工资标准计算，员工每加班一天，应获得的工资报酬最低为：1320元÷21.75天×200%=121.38元。如果四天都加班，加班工资最低为485.52元。

　　也就是说，如果员工在假期7天都必须加班，则至少应获得加班工资546.21元+485.52元=1031.73元。

　　不过，这只是按厦门企业最低工资标准计算的加班工资，只是一个下限。事实上，多数企业的工资水平都高于最低工资标准，加班工资应该按劳动者本人实际日工资或者小时工资来计算。

　　厦门市劳动保障监察部门提醒，大家如果遇到加班工资方面的问题，可以在上班时间拨打5110656投诉。