厦门网-海西晨报讯 厦门市总工会十四届八次全委（扩大）会议昨日举行，记者获悉，厦门今年将着手研究自贸试验区企业工会组建问题。同时，“劳动法庭”等创新工作今年也将继续推进。

　　自贸试验区企业建工会

　　“未来厦门自贸试验区台企的数量不在少数，这是厦门的特色和优势。”市总工会党组书记、常务副主席陈永红表示，这也要求工会要认真探讨厦、台两地的劳动法律差异，以适应自贸试验区工会建设和职工维权工作的发展需求。

　　一些可借鉴的台湾劳工法和工会工作的好经验、好做法，可以在厦门自贸试验区试点推广。

　　陈永红表示，未来将通过组建园区企业工会，依法维护职工权益，推进企业建立和谐劳动关系，以此促进企业健康发展，努力创建双赢格局。

　　推动建职工创新工作室

　　今后，不仅是劳模，普通职工只要有创新、有想法，就有可能建立以自己名字命名的“职工创新工作室”。

　　据介绍，职工创新工作室将劳模创新工作室的创新活动向技术工人延伸，立足于技术功能，将在企业的技师、高级技师中选出具有理论和实践经验的技师，创建以其名字命名的职工创新工作室。

　　为避免工作室流于形式化，今年职工创新工作室并没有设定数量，一家符合条件，就建立一家。

　　据悉，今年劳模创新工作室要达到150个、达标120个，并创建10个“示范性劳模创新工作室”。市总工会还将大力推进职工“五小”创新活动，激发职工的创造热情和创新活力，推动创新成果转化为生产力，提升企业经济效益。

　　记者还了解到，厦门市总工会成为福建省惟一一个全国2014年度工会基层组织建设创新成果一等奖获得者。